Par Victoria Cardiel
Cité du Vatican, 02 décembre, 2025 / 12:55 (ACI Africa).
Le pape a approuvé le nouveau Règlement général et personnel de la Curie romaine, qui entrera en vigueur le 1er janvier 2026 et qui adapte le fonctionnement interne des organes du Vatican à la constitution apostolique Praedicate Evangelium, promulguée par le pape François en 2022.
Le document, approuvé « ad experimentum » (à titre temporaire ou provisoire) pour cinq ans, vise à consolider « un service ecclésial marqué par un caractère pastoral et missionnaire ».
Documents en latin… ou dans d’autres langues
Parmi les innovations les plus significatives figure un changement historique en matière linguistique. Pour la première fois, le règlement stipule que « les institutions curiales rédigeront, en règle générale, leurs documents en latin ou dans une autre langue ».
Jusqu’à présent, le latin était utilisé par défaut dans la rédaction des documents internes. La nouvelle règle permettra de rédiger les documents directement dans les langues utilisées par la Curie, telles que l’italien, l’anglais — la langue maternelle du pape Léon XIV — ou l’espagnol, que le souverain pontife parle couramment grâce à son vaste travail pastoral au Pérou.
Le texte introduit également des limites claires pour empêcher le népotisme dans les bureaux du Vatican. Par exemple, il interdit l’embauche au sein d’une même entité de parents par le sang jusqu’au quatrième degré et de parents par alliance au premier et au deuxième degré. En outre, il exige que les candidats se distinguent par leur « vertu, leur prudence, leurs connaissances et leur expérience appropriée ».
Pour les employés laïcs, l’embauche initiale se fera à titre probatoire pendant au moins un an, sans possibilité de prolongation au-delà de deux ans. Cela impliquera qu’à l’issue de cette période, l’employé sera embauché à titre permanent ou licencié.
Pas d’actifs dans des « paradis fiscaux »
Le règlement comprend également des mesures qui renforcent la transparence financière. Les fonctionnaires et les cadres supérieurs seront tenus de présenter tous les deux ans une déclaration confirmant qu’ils ne possèdent pas d’actifs dans des « paradis fiscaux » ni d’actions dans des entreprises qui contredisent la doctrine sociale de l’Église, telles que les industries de l’armement ou de l’avortement.
Le fait de ne pas présenter cette déclaration ou de fournir de fausses informations sera considéré comme une infraction disciplinaire grave.
Le nouveau cadre juridique régit l’organisation du travail au sein de la Curie. La semaine de travail standard sera « d’au moins 36 heures ». Le congé de maternité commencera trois mois avant la date prévue de l’accouchement et se prolongera pendant trois mois après celui-ci. En outre, 158 heures de congés annuels sont accordées.
Les membres du personnel doivent respecter une stricte confidentialité professionnelle et ne peuvent faire de déclarations publiques sans autorisation préalable.
Le règlement établit, pour la première fois, des âges de départ à la retraite uniformes pour les différents postes. Les chefs de dicastères doivent prendre leur retraite à 75 ans, les employés laïcs à 70 ans et les sous-secrétaires ecclésiastiques et religieux à 72 ans. Tous les postes prennent automatiquement fin à 80 ans.
